Размер пособий зависит от уровня зарплаты




НазваниеРазмер пособий зависит от уровня зарплаты
страница1/13
Дата27.08.2012
Размер1.59 Mb.
ТипДокументы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13


ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!!

Уважаемые коллеги!

Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят все материалы, опубликованные в центральной печати по данной тематике вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Напоминаем также, что опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами газет. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.


16 декабря 2008 года



ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ





Размер пособий зависит от уровня зарплаты


(газета «Просторы России» 12.12.2008)

Подготовила Анжелика Вышинская  

Почему одни граждане получают большие социальные пособия, а другие - совсем мизерные? Почему так важно вывести зарплату из тени? На эти и другие вопросы мы попросили ответить управляющего Орловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Раису МОСКВИНУ.

Чем занимается соцстрах сегодня?

- Раиса Михайловна, давайте напомним читателям, какие функции возложены государством на Фонд социального страхования РФ?

- Прежде всего отмечу: обязательное социальное страхование представляет собой часть государственной системы защиты населения. Спецификой его работы является страхование работающих граждан от разного рода рисков, связанных с изменением их материального или социального положения. Если говорить просто, в случае потери трудоспособности Фонд должен помочь застрахованным работающим гражданам сохранить достигнутый ими уровень и качество жизни, а также их социальный статус. Этим и обусловлены функции Фонда социального страхования (ФСС). Перечислю основные.

1. Обеспечение работающих граждан пособиями по социальному страхованию:

- пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам;

- пособия, связанные с материнством и детством.

2. Оздоровление детей и санаторно-курортное лечение работающих в форме долечивания после нахождения в стационаре.

3. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве:

- возмещение вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве в виде единовременных и ежемесячных выплат;

- мероприятия по реабилитации пострадавших;

- обеспечение предупредительных мер по снижению травматизма.

Понятно, что для осуществления указанных функций нужны средства. Они формируются в основном из единого социального налога, страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и других поступлений, зачисляемых в Фонд. Эти источники образуются из отчислений фондов оплаты труда предприятий, учреждений, организаций по установленным государством тарифам. Для взимания единого социального налога в адрес Фонда социального страхования РФ тариф установлен в размере 2,9%, а с учетом регрессивной шкалы в 2007 году он сложился в размере 2,66%, за 9 месяцев 2008 года составил 2,69% от налогооблагаемой базы в виде выплат в пользу работников.

По обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве страховые взносы начисляются в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям. Тариф устанавливается в соответствии с видами экономической деятельности по 32 классам профессионального риска: от 0,2% (1-й класс) и до 8,5% (32-й класс). Фактически средний страховой тариф в текущем году сложился в размере 0,56%. Иначе говоря, доходы отделения Фонда социального страхования напрямую зависят от уровня заработной платы работающих в регионе.

Примеры нашей действительности

- И сколько в среднем зарабатывают граждане нашей области? Можно ли привести конкретные примеры: в каких организациях зарплата наиболее низкая или высокая и как ее уровень повлиял на размер пособия?

- По данным отчета 2007 года, среднемесячная заработная плата работающих по трудовым договорам в организациях, зарегистрированных в отделении Фонда, составила 7525,41 рубля, а за 9 месяцев 2008 года - уже 9468,13 рубля. Но анализ показывает, что колебания в размере средней заработной платы среди предприятий области очень большие: свыше пяти тысяч страхователей выплачивают своим работникам среднюю заработную плату в размере до 4000 рублей в месяц, 29,4% страхователей - от 4000 до 7000 рублей; 12% - от 7000 до 10 000 рублей; 12% - свыше 10 000 рублей.

От страхователей первой группы (выплачивающих зарплату до 4000 руб.) в доходы Фонда за 9 месяцев поступило всего 2,5% от общих поступлений в виде единого социального налога, хотя работают в этих организациях 15% всех застрахованных. Повышение заработной платы только в этой группе позволило бы значительно увеличить поступления в отделение Фонда для выплат социальных пособий.

Низкий уровень заработной платы отражается в первую очередь на уровне обеспеченности за счет средств социального страхования работающих граждан. Например, за 9 месяцев текущего года обеспеченность от поступлений единого социального налога составила в среднем 2096 рублей на одного работающего. Сравните: в группе работников с низкой заработной платой (до 4000 рублей) выплачено только по 434 рубля на человека, а в группе работников, где зарплата свыше 10 000, на человека пришлось уже по 3309 рублей.

- Влияет ли уровень зарплаты работающих женщин на пособие по беременности?

- Безусловно. Влияние уровня заработной платы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам - особенно показательно. Исчисление указанных пособий производится из фактического заработка работника за 12 месяцев перед месяцем, в котором наступил страховой случай. За 9 месяцев текущего года среднедневное пособие по больничным сложилось в сумме 232 руб. 18 коп., по беременности и родам - 219 руб. 05 коп. Но на предприятиях, где платят низкую зарплату, пособия работники получают просто мизерные... Приведу пример.

На ЗАО «Трактормаш» среднемесячная зарплата работников составила 2917 рублей, среднедневная зарплата около 96 рублей, поэтому и среднедневное пособие по нетрудоспособности сложилось на этом предприятии чуть выше 90 рублей в день, что в 2,6 раза меньше, чем среднее по области. Другой пример. У индивидуального предпринимателя В.В. Иванова среднемесячная зарплата работников 3230 рублей, среднедневная - 106 рублей, а пособие по беременности и родам вышло чуть более 63 руб. в день, что в 3,5 раза ниже, чем в среднем по области.

И совсем другая картина на предприятиях, где высокий уровень оплаты труда: здесь работники получают адекватное обеспечение за счет средств социального страхования. К примеру, на предприятии Связьрем-22 СПМ № 3 - филиал ОАО «Росжелдорстрой» - дневное пособие по временной нетрудоспособности составило 548 рублей, по беременности и родам - 763 рублей. В ООО «Орел-штамп» - 567 и 574 рублей соответственно.

Пособия по уходу за ребенком, которые выдаются работающим гражданам в размере 40% среднемесячного заработка, к сожалению, тоже имеют низкий уровень. Так, по итогам 9 месяцев текущего года 50% получателей указанных пособий (4173 чел.) имеют среднюю заработную плату до 3750 рублей, соответственно, получают и минимальное пособие по уходу за ребенком. Максимальный размер данного пособия выплачивается только 231 получателю (всего 2,8% от общего числа получателей): тем, у кого заработная плата превышает 15 000 рублей в месяц.

Вывести зарплату из тени - главная задача работодателей

- Раиса Михайловна, наши читатели часто спрашивают о пособиях при потере кормильца в результате несчастного случая. Люди не понимают, почему у одних пострадавших оно большое, у других - совсем маленькое...

- И в данном случае все зависит от уровня заработка. Напомню: один из видов социального страхования - это страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в рамках которого осуществляется возмещение вреда, причиненного здоровью работника. Назначенные пострадавшему страховые выплаты являются компенсационными выплатами, их цель - возместить общий заработок, утраченный в результате несчастного случая. Размер страховой выплаты здесь также определяется в зависимости от заработка пострадавшего и степени утраты профессиональной трудоспособности. Поэтому, если заработок до получения травмы был невысоким, то и страховая выплата будет аналогичной.

Например, при потере кормильца (случай гибели бывшего работника индивидуального предпринимателя Шуметова) ежемесячная страховая выплата на детей погибшего составила всего по 653 рубля (на каждого ребенка). Сравните: работник, получивший травму в ООО «Гранит» (80% утраты трудоспособности), получает 2484 рубля в месяц, а работник «Агро-Велес» (при 60% утраты трудоспособности) получает возмещение в сумме всего 843 рублей. Но работник ДООО СМУ-10 ЗАО «Жилстрой», также утративший трудоспособность на 60% в результате несчастного случая на производстве, получает возмещение вреда ежемесячно уже свыше 12 000 рублей. Здесь работники получают достаточно высокую и, как сейчас говорят, «белую» зарплату, значит, в полной мере имеют гарантированную государством социальную защиту.

Как видите, стабильность системы социального страхования может быть обеспечена только при условии сбалансированности размеров страховых выплат. И чтобы уровень жизни работников любой сферы деятельности в случае наступления страхового случая не ухудшился, им надо выплачивать достойную зарплату. Поэтому повышение заработной платы, вывод ее из тени - важнейшая задача работодателей и всех заинтересованных служб и ведомств. Со своей стороны могу заверить: в настоящее время отделение Фонда принимает все необходимые меры по обеспечению работающих всеми выплатами по обязательному государственному социальному страхованию в рамках действующего законодательства.

Вниманию страхователей!

Региональное отделение ФСС сообщает, что приказом Минздравсоцразвития России от 30.01.2008 г. № 43н утверждены Правила финансировании в 2008 году и в плановый период 2009 - 2010 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Это означает, что заявления на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма можно подавать сразу же после 1 января 2009 года.

Порядок расчета

Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 7 статьи 9 Федерального закона от 25.11.2008 г. № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» изменился порядок расчета суммы финансирования: 20 процентов исчисляются от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования в предшествующем году, т. е. будут вычитаться расходы на обеспечение не только страхователей, но и расходы регионального отделения, которые выплачиваются пострадавшим в виде единовременных, ежемесячных выплат и дополнительных расходов.

Финансовые расходы

Пунктом 2 Правил определено, что финансированию в 2008 году за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы на:

- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

- приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами;

- проведение аккредитованной организацией аттестации рабочих мест по условиям труда;

- проведение запланированных по результатам аттестации рабочих мест работ по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Необходимые документы

Для рассмотрения вопроса о финансировании предупредительных мер страхователи обращаются с заявлением в региональное отделение Фонда с приложением следующих документов:

- плана финансирования в 2009 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников;

- плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- и других дополнительных документов, указанных в Правилах.

Заявление и документы подаются в региональное отделение Фонда социального страхования до 1 августа. Финансирование предупредительных мер осуществляется в пределах ассигнований, доведенных на эти цели Фондом социального страхования РФ до регионального отделения.

Основанием для направления страхователем страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний является Приказ управляющего Государственным учреждением - Орловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ, который издается в течение 10 дней со дня представления страхователем заявления и полного комплекта документов.

В случае несвоевременной уплаты страхователем текущих страховых взносов или возникновения задолженности по страховым взносам региональное отделение вправе принять решение об отказе в финансировании.

Куда обращаться

Кроме того, сообщаем, что во второй четверг последнего месяца квартала в региональном отделении действует «Прямая линия» по всем вопросам реализации Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.98 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».


С начала года реабилитацию в санаториях Архангельской области прошли 900 человек


(ИА REGNUM 15.12.2008)


900 жителей Архангельской области с начала 2008 года прошли курс реабилитации в санаториях области, из которых 201 человек - это беременные женщины. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили в Архангельском региональном отделении Фонда социального страхования. По информации специалистов фонда, реабилитация проводится на базе специализированных санаториев "Беломорье", "Меридиан" и "Заря" непосредственно после стационарного лечения по четырем видам долечивания: кардиология, неврология, гастроэнтерология, беременные женщины групп риска. Оплату путевок на долечивание работающих застрахованных граждан осуществляет ГУ- Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. В 2008 году на покупку этих путевок выделено 23 млн. рублей, что на 4 млн. больше, чем в 2007 году.


Более 300 детей смогут отдохнуть в зимних лагерях Астрахани


(ИА REGNUM, АстраханьFM 15.12.2008)


В дни зимних школьных каникул с 3 января в Астрахани вновь откроются оздоровительные лагеря. Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе городской мэрии 15 декабря, 11 муниципальных школ примут в эти дни 340 учеников, в основном это дети из малообеспеченных семей.

Финансирование зимнего оздоровления берет на себя бюджет Астрахани и Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования. Выделяемые средства полностью покрывают стоимость семидневной путевки, и семьи получат ее бесплатно. Почти все деньги пойдут на витаминизированное питание детей. В планах работы оздоровительных лагерей предусмотрена организация игр, концертов, кружков, проведение спартакиад, различных конкурсов.

Как отметили в пресс-службе горадминистрации, в Астрахани система круглогодичного оздоровления городских школьников успешно работает с 2005 года. Пришкольные площадки принимают детей в течение всего года - во время зимних, весенних, летних и осенних каникул. В 2008 году в каникулярное время отдохнуло и оздоровилось около 6 тысяч юных горожан.

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Похожие:

Размер пособий зависит от уровня зарплаты iconПример: подключение 2-х счётчиков (могут быть заменены на один дифференциальный)
Расходомер должен всегда быть защищать топливным фильтром. Максимальный размер защитной сетки зависит от диаметра расходомера. Оригинальный...
Размер пособий зависит от уровня зарплаты iconКонспект учебного занятия по теме: «Велосипедист-водитель транспортного средства»
Сформировать у учащихся убеждение, что водитель является главной фигурой в обеспечении дорожного движения и безопасность на дороге...
Размер пособий зависит от уровня зарплаты iconМорских навигационных карт и пособий
Иванов И. Л., Цымбал Н. Н. Корректура иност­ранных морских навигационных карт и пособий/ Учебное пособие / Одесса: латстар, 2001....
Размер пособий зависит от уровня зарплаты iconРассмотрение споров о доменных именах в соответствии с процедурой udrp
Это чрезвычайно важно, поскольку позволяет понять расширенную конструкцию "имя чего? домена домена какого уровня? домена второго...
Размер пособий зависит от уровня зарплаты iconК ак рассчитывается размер платы за
РФ. Размер платы за коммунальные услуги на территории Ростовской области рассчитывается по тарифам, установленным Региональной службой...
Размер пособий зависит от уровня зарплаты iconКомитет по управлению муниципальным имуществом Черемховского районного муниципального образования (куми чрмо)
Предмет торга: Ежемесячный платеж в валюте лота: Платеж за право заключения договора в валюте лота: Общая начальная (минимальная)...
Размер пособий зависит от уровня зарплаты iconПравила внутреннего трудового распорядка школы. Рабочее время
Рабочее время всех педагогов, включая администрацию, соответствующее одной ставки зарплаты, 36 часов в неделю
Размер пособий зависит от уровня зарплаты iconГородская научно-практическая конференция «Первые шаги в науку». Апробация учебных пособий общественных дисциплин в рамках Приоритетного национального проекта «Образование»
Апробация учебных пособий общественных дисциплин в рамках Приоритетного национального проекта «Образование»
Размер пособий зависит от уровня зарплаты iconОсновными направлениями реализации Пилотного проекта являются
...
Размер пособий зависит от уровня зарплаты iconПри раскрое в нужный, размер

Разместите кнопку на своём сайте:
Руководства



База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства
Главная страница