Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот




НазваниеРуководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот
страница9/29
Дата23.09.2012
Размер1.87 Mb.
ТипРуководство
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   29

РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ 4: Паспорт компании



Какие категории работников являются наиболее уязвимыми? Как определить каким работникам на вашем предприятии следует уделить особое внимание? Кто должен быть обязательно охвачен коллективным договором или специальной политикой компании?


Как только вас выбрали профсоюзным делегатом на вашем предприятии, вы должны получить информацию о членах профсоюза на вашем предприятии и об их нуждах. Далее вы должны собрать все возможные данные обо ВСЕХ сотрудниках компании, так как профсоюзные деятели должны вести переговоры на благо всех работников.


Также не забудьте выяснить, сколько работников связано с вашей компанией, сколько из них работает по субподряду или зависит от компании. Это поможет вам узнать, где собирать данные и кто будет вашим возможным партнером в решении проблем.


Как вам узнать, что из себя представляет «паспорт» работников компании? Сверьтесь с отделом кадров; свяжитесь с отделом охраны труда; соберите всю возможную информацию. Подготовьте анкету и опросите работников, включив туда вопросы по их доходу, семейному положению и состоянию здоровья. Подготовьте компьютерную программу, которая поможет вам сохранить и систематизировать данные.


ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ:


1. Собрать данные.

2. Отобрать данные, относящиеся к гендерным проблемам (Если таковых нет, то потребуйте, чтобы были собраны статистические данные по гендерным параметрам)

3. Систематизировать данные

4. Выделить основные вопросы и проблемы

5. Не забыть провести гендерный анализ: гендерные различия и неравенства должны быть выявлены.

6. Составить список наиболее уязвимых категорий работников на вашем предприятии.

7. Сосчитать их

8. Поговорить с ними

9. Провести опрос. Попросите всех работников или некоторые их категории заполнить подготовленную вами анкету

10. Проанализировать их особые интересы и нужды

11. Связаться с экспертами

12. Организовать встречу с уязвимыми работниками

13. Провести дискуссию

14. Разработать стратегический план

15. Вовлечь работников в подготовку программы переговоров

16. Мотивировать своих коллег

17. Активизировать уязвимых работников

18. Сделать так, чтобы они принимали полноправное участие в принятии решений

19. Поднять уровень осознания соответствующих проблем

20. Проинформировать других о соответствующих проблемах

21. Подготовить специальную информацию для членов профсоюза и работников

22. Подготовить информацию и отчеты для работодателя, поделиться своими данными о положении работников, в особенности о проблемах наиболее уязвимых категорий работников

23. Укрепить диалог с работодателем

24. Вступить в диалог с местным сообществом

25. Продумать возможные коалиции с другими сетями/группами

26. Запустить кампанию

27. Представлять уязвимых работников в коллективных переговорах и социальном диалоге

28. Включить их нужды в список первостепенных вопросов для переговоров

29. Постараться включить требуемые вопросы в регулярные коллективные переговоры, которые проводятся вашим профсоюзом

30. Если вам это не удастся, постараться провести отдельные переговоры и прийти к подписанию отдельного соглашения

31. Установить механизмы отчетности для контроля за достигнутыми результатами

32. Постараться провести анализ по сменам, профессиям, должностям

Ведите переговоры 365 дней в году, чтобы найти решение проблем работников!


Если вам кажется, что невозможно охватить все нужды и интересы уязвимых категорий работников, не сдавайтесь. Начните новый раунд переговоров. Ищите возможные решения их проблем с помощью других документов или программ принятия решения. В первую очередь постарайтесь найти союзников в компании.
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   29

Похожие:

Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconПеречень проектных инициатив организации Гомельской области, для поиска партнеров с целью разработки и реализации проектов
Курса проектов трансграничного сотрудничества и проекта «Содействие укреплению потенциала местных органов власти и общественности...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconИздание осуществлено в рамках программы "Пушкин" при поддержке Министерства иностранных дел Франции и посольства Франции в России. Ouvrage rйalisй dans le cadre du
Издание осуществлено в рамках программы "Пушкин" при поддержке Министерства иностранных дел Франции
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconСтратегический план экономического развития города
Керчь до 2015 года разработан Экспертным комитетом экономического развития города Керчь при поддержке американского народа, предоставленной...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconМетодическое пособие для психологов и педагогов Астана, 2008 удк 37. 01: 159. 9-058. 862 Ббк 74. 200. 6 К- 94 Настоящее издание подготовлено и осуществлено в
Настоящее издание подготовлено и осуществлено в рамках бюджетной программы 025 «Методологическое обеспечение системы образования...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconПоложение об областном конкурсе «Вожатый года»
Победитель областного конкурса «Вожатый года» в возрасте до 25 лет может претендовать на присуждение государственной премии по поддержке...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconМежрегиональная Правозащитная Группа Воронеж / Черноземье права человека в Воронежской области в 2007 году
Брошюра «Права человека в Воронежской области в 2007 году (материалы мониторинга, рекомендации)» издана в рамках проекта «Гражданские...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconПреамбула Генеральная конференция Международной организации труда
Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 7 февраля 2006 года на свою 94ю сессию
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconРуководство по вопросам водоснабжения и санитарно-профилактических мероприятий при чрезвычайных погодных явлениях Представлено
Уже было проведено два заседания группы (в Мадриде, 22 октября 2008 г., и в Риме, 23–24 февраля 2009 г.). В подготовку и рассмотрение...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconСтатья написана при поддержке Российского гуманитарного научного фонда Проект №005-06-14033 г Цикл дистанционных методологических семинаров по ключевым проблемам
Хуторской Андрей Викторович, докт пед наук, академик Международной педагогической академии, г. Москва
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconСоциальной адаптации
Настоящее издание подготовлено и осуществлено в рамках бюджетной программы «Психологические аспекты социальной адаптации детей-сирот...
Разместите кнопку на своём сайте:
Руководства



База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства
Главная страница