Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот




НазваниеРуководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот
страница8/29
Дата23.09.2012
Размер1.87 Mb.
ТипРуководство
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   29

Задание 2: ЧТО ВАМ НУЖНО СДЕЛАТЬ ДО НАЧАЛА КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ?



Цели: понять, что законодательство / правила / международные нормы – это полезные, реалистичные и прагматичные механизмы ведения переговоров.


Методика: Дискуссия


Задача: Обсудить предусмотренный перечень на занятии


Время: 30 минут


Советы преподавателю:

ВНИМАНИЕ! Перед семинаром вам нужно:

A. Добавить к нижеприведенному списку (Раздаточный материал 3) вашу национальную ПРАВОВУЮ И ИНСТИТУЦИОНАЛЬНУЮ БАЗУ для коллективных переговоров (пункт 5 в перечне)

B. Проверить, ратифицировала ли ваша страна нижеперечисленные Конвенции МОТ и другие документы (по вопросам, связанным с МОТ, см. www.ilo.org/ilolex/)

C. Убедиться, что у вас есть копии всех перечисленных документов (по крайней мере, одна копия для себя).

Если вы их не подготовите, вы не сможете далее проводить этот курс!

1. Раздайте нижеприведенный перечень всем участникам (С ДОПОЛНЕННОЙ НАЦИОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ!)

2. Объясните, что это практичные механизмы ведения переговоров, которые участники могут применять самостоятельно, и что они не смогут успешно провести переговоры, не обладая данной информацией. Такие перечни должны быть составлены конфедерациями и разосланы по всем членским организациям

3. Прочитайте перечень пункт за пунктом. Можно попросить, чтобы участники прочитали его вслух.

4. Затем инициируйте дискуссию о том, как можно использовать все эти документы – национальные и международные.

Общее время: 30 минут (максимум 45 в зависимости от дискуссии)

ВНИМАНИЕ! Перечень может оказаться довольно длинным (когда вы добавите национальное законодательство), так что вы, может быть, решите зачитать все пункты и представить их участникам в качестве ссылок. Что касается дискуссии, то вам следует решить самостоятельно, на что следует обратить особое внимание.

РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ 3: Контрольный список - Что вам нужно сделать до начала коллективных переговоров



Что в первую очередь должен сделать профсоюзный деятель на уровне компании до начала переговоров по его (первому?) коллективному договору на уровне компании:


ПРОВЕРИТЬ следующее:

I. Ратифицировала ли ваша страна нижеприведенные конвенции Международной организации труда (МОТ)?

• Конвенция 87 (Конвенция о свободе объединения и защите права на организацию, 1948)

• Конвенция 98 (Конвенция о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров, 1949)

• Конвенция 111 (Конвенция о дискриминации в области труда и занятий, 1958)

• Конвенция 100 (Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности, 1951)

• Конвенция 156 (Конвенция о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями, 1981)

• Конвенция 122 (Конвенция о политике в области занятости)

• Конвенция 142 (Конвенция о профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов, 1975)

• Конвенция 89 (Конвенция о ночном труде женщин в промышленности, 1948 и Протокол 1990)

• Конвенция 171 (Конвенция о ночном труде, 1990)

• Конвенция 47 (Конвенция о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю, 1935)

• Конвенция 177 (Конвенция о надомном труде, 1997)

• Конвенция 131 (Конвенция об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран, 1979)

• Конвенция 183 (Конвенция о пересмотре Конвенции 1952 года об охране материнства, 2000)

• Конвенция 85 (Конвенция об инспекции труда на территориях вне метрополии, 1945)

• Конвенция 102 (Конвенция о минимальных нормах социального обеспечения, 1952)

• Конвенция 135 (Конвенция о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях, 1971)

• Конвенция 144 (Конвенция о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм, 1976)

• Конвенция 175 (Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени, 1994)

• Конвенция 154 (Конвенция о содействии коллективным переговорам, 1981)

II. Ратифицировала ли ваша страна пересмотренную Европейскую Социальную Хартию?

III. Какие государственные акты регулируют/содержат право на ведение социального диалога и коллективных переговоров?

а. Национальная Конституция

б. Трудовое законодательство

в. Закон о профсоюзах

г. Закон о представительности профсоюзов

д. Отдельные законы или регулирующие акты для разных отраслей (здравоохранение, железные дороги, полиция, образование, энергетика и т.д.)

е. Другие специальные законы/регулирующие акты, какие?

IV. Включено ли право на ведение коллективных переговоров и социального диалога/на социальное партнерство в следующие документы:

а. Национальные трехсторонние или двусторонние соглашения

б. Социальные пакты

в. Отраслевые коллективные соглашения (в особенности в вашей отрасли)

г. Региональные двусторонние или многосторонние коллективные соглашения (посмотрите соглашение по вашему региону или округу)

д. Коллективные соглашения на уровне компании (просмотрите предыдущие соглашения на вашем предприятии, а также найдите и оцените подобные соглашения на других предприятиях того же сектора)

е. Своды регулирующих положений и подобные документы на уровне компании

ж. Внутренние своды правил вашего профсоюза (чтобы узнать обычную процедуру заключения коллективных соглашений, организации забастовки и т.д.)

з. Любые другие документы, относящиеся к коллективным переговорам?

V. Национальные правовые и институциональные параметры коллективных переговоров.
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   29

Похожие:

Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconПеречень проектных инициатив организации Гомельской области, для поиска партнеров с целью разработки и реализации проектов
Курса проектов трансграничного сотрудничества и проекта «Содействие укреплению потенциала местных органов власти и общественности...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconИздание осуществлено в рамках программы "Пушкин" при поддержке Министерства иностранных дел Франции и посольства Франции в России. Ouvrage rйalisй dans le cadre du
Издание осуществлено в рамках программы "Пушкин" при поддержке Министерства иностранных дел Франции
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconСтратегический план экономического развития города
Керчь до 2015 года разработан Экспертным комитетом экономического развития города Керчь при поддержке американского народа, предоставленной...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconМетодическое пособие для психологов и педагогов Астана, 2008 удк 37. 01: 159. 9-058. 862 Ббк 74. 200. 6 К- 94 Настоящее издание подготовлено и осуществлено в
Настоящее издание подготовлено и осуществлено в рамках бюджетной программы 025 «Методологическое обеспечение системы образования...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconПоложение об областном конкурсе «Вожатый года»
Победитель областного конкурса «Вожатый года» в возрасте до 25 лет может претендовать на присуждение государственной премии по поддержке...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconМежрегиональная Правозащитная Группа Воронеж / Черноземье права человека в Воронежской области в 2007 году
Брошюра «Права человека в Воронежской области в 2007 году (материалы мониторинга, рекомендации)» издана в рамках проекта «Гражданские...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconПреамбула Генеральная конференция Международной организации труда
Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 7 февраля 2006 года на свою 94ю сессию
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconРуководство по вопросам водоснабжения и санитарно-профилактических мероприятий при чрезвычайных погодных явлениях Представлено
Уже было проведено два заседания группы (в Мадриде, 22 октября 2008 г., и в Риме, 23–24 февраля 2009 г.). В подготовку и рассмотрение...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconСтатья написана при поддержке Российского гуманитарного научного фонда Проект №005-06-14033 г Цикл дистанционных методологических семинаров по ключевым проблемам
Хуторской Андрей Викторович, докт пед наук, академик Международной педагогической академии, г. Москва
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconСоциальной адаптации
Настоящее издание подготовлено и осуществлено в рамках бюджетной программы «Психологические аспекты социальной адаптации детей-сирот...
Разместите кнопку на своём сайте:
Руководства



База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства
Главная страница