Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот




НазваниеРуководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот
страница7/29
Дата23.09.2012
Размер1.87 Mb.
ТипРуководство
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   29

Задание 1: КАК ВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ?





Цели:

Выяснить КАК вести переговоры и ЧТО выносить на обсуждение

Определить основные «правила» коллективных переговоров

Понять, что интересы работников отличаются от интересов работодателей.


Методика:

Работа в группах

Ролевая игра

Дискуссия


Задачи:

Вам понадобится подготовить ролевую игру, основанную на следующей информации: Представьте, что на вашем предприятии профсоюз и работодатель договорились о проведении коллективных переговоров; вы уже прошли все первоначальные процедуры, предусмотренные законом, и теперь вы (профсоюзы) готовы предъявить свои требования, а работодатель готов их обсуждать.


Задачи для группы, представляющей ПРОФСОЮЗЫ

1. Работая в группе, подготовьтесь к переговорам следующим образом: разработайте СПИСОК ТРЕБОВАНИЙ (три основных пункта). Когда список готов, передайте его представителям работодателя (не более 10 минут)

2. Распределите роли в группе (например, основной спикер, эксперт и т.д.)

3. Разработайте стратегию переговоров (аргументы в поддержку своих требований)

4. Продумайте также возможные контраргументы, которые, возможно, будет использовать другая сторона.

5. Разыграйте ролевую игру в зале заседаний (у вас и у другой стороны будет 10 минут на то, чтобы «сыграть» в переговоры)

Задачи для группы, представляющей РАБОТОДАТЕЛЯ

1. Работая в группе, подготовьтесь к переговорам следующим образом:

Распределите роли в группе (например, основной спикер, эксперт и т.д.)

2. Основываясь на полученном профсоюзном списке требований, разработайте стратегию переговоров (продумайте, какие аргументы могут использовать профсоюзы, постарайтесь найти контраргументы, определите максимальный размер того, что вы можете дать, и т.д.)

3. Разыграйте ролевую игру в зале заседаний (у вас и у другой стороны будет 10 минут на то, чтобы «сыграть» в переговоры)

Время: 40 минут на подготовку; 10 минут на ролевую игру



Советы преподавателю:

Общие замечания: это упражнение для разогрева, так что нет необходимости в тщательной подготовке с обеих сторон.

1. Разделите участников на две группы, раздав им маленькие листки бумаги (на половине из которых написано ПРОФСОЮЗ, а на другой – РАБОТОДАТЕЛЬ). Если у вас большая группа, вы можете провести две ролевые игры (например, 2 группы профсоюзов и 2 группы работодателей).

2. Подробно объясните задание и покажите группам, где им расположиться; разъясните временные рамки – 40 минут на работу в группах и 10 минут на ролевую игру.

3. Убедитесь, что представители профсоюзов вовремя передали представителям работодателя список требований (через 10 минут после начала подготовки).

4. При необходимости подготовьте помещение так, чтобы там было предусмотрено место для «стола переговоров».

5. Дайте участникам вести дискуссию не более 10 минут (если у вас две ролевые игры, то выделите больше времени!)

6. Инициируйте управляемую вами дискуссию, используя следующие вопросы: (вы можете их заранее написать на флипчарте или лекционном плакате, чтобы их было всем видно)

- Охватывает ли программа всех работников (кто не получает никакой выгоды)?

- Интересы/потребности (например, что еще можно включить в программу переговоров)?

- Удовлетворены ли мы нынешним содержанием коллективных переговоров?

- Что можно сделать, чтобы его улучшить?

7. Не забудьте подвести итоги дискуссии, выделив ее наиболее важные пункты, и обратите особое внимание на вопрос представительства женщин и темы повестки, связанные с гендерными вопросами. Прокомментируйте их!

Общее время: максимум 1 час 20 минут; 40 минут на подготовку, 10 (или 20) минут на игру, 20 минут на оценку игры и обсуждение.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   29

Похожие:

Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconПеречень проектных инициатив организации Гомельской области, для поиска партнеров с целью разработки и реализации проектов
Курса проектов трансграничного сотрудничества и проекта «Содействие укреплению потенциала местных органов власти и общественности...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconИздание осуществлено в рамках программы "Пушкин" при поддержке Министерства иностранных дел Франции и посольства Франции в России. Ouvrage rйalisй dans le cadre du
Издание осуществлено в рамках программы "Пушкин" при поддержке Министерства иностранных дел Франции
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconСтратегический план экономического развития города
Керчь до 2015 года разработан Экспертным комитетом экономического развития города Керчь при поддержке американского народа, предоставленной...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconМетодическое пособие для психологов и педагогов Астана, 2008 удк 37. 01: 159. 9-058. 862 Ббк 74. 200. 6 К- 94 Настоящее издание подготовлено и осуществлено в
Настоящее издание подготовлено и осуществлено в рамках бюджетной программы 025 «Методологическое обеспечение системы образования...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconПоложение об областном конкурсе «Вожатый года»
Победитель областного конкурса «Вожатый года» в возрасте до 25 лет может претендовать на присуждение государственной премии по поддержке...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconМежрегиональная Правозащитная Группа Воронеж / Черноземье права человека в Воронежской области в 2007 году
Брошюра «Права человека в Воронежской области в 2007 году (материалы мониторинга, рекомендации)» издана в рамках проекта «Гражданские...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconПреамбула Генеральная конференция Международной организации труда
Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 7 февраля 2006 года на свою 94ю сессию
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconРуководство по вопросам водоснабжения и санитарно-профилактических мероприятий при чрезвычайных погодных явлениях Представлено
Уже было проведено два заседания группы (в Мадриде, 22 октября 2008 г., и в Риме, 23–24 февраля 2009 г.). В подготовку и рассмотрение...
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconСтатья написана при поддержке Российского гуманитарного научного фонда Проект №005-06-14033 г Цикл дистанционных методологических семинаров по ключевым проблемам
Хуторской Андрей Викторович, докт пед наук, академик Международной педагогической академии, г. Москва
Руководство подготовлено в рамках проекта при поддержке Международной Организации Труда мот iconСоциальной адаптации
Настоящее издание подготовлено и осуществлено в рамках бюджетной программы «Психологические аспекты социальной адаптации детей-сирот...
Разместите кнопку на своём сайте:
Руководства



База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства
Главная страница