Проформа




Скачать 486.89 Kb.
НазваниеПроформа
страница4/5
Дата26.08.2012
Размер486.89 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5
5.4. Методические указания по проведению
социометрического исследования в группе*


Социометрия (от лат. societas – общество и греч. metreo измеряю) – одно из направлений социальной психологии и разработанная в его русле совокупность измерительно-исследовательских процедур, основу которых составляют различные варианты социометрической методики.

Основоположник этого направления Дж. Морено предполагал, что многие проблемы общественных отношений можно разрешить путем пространственных перестановок людей и размещения их таким образом, чтобы рядом оказались инвалиды, испытывающие друг к другу симпатии. В соответствии с этим выделил две подструктуры общества: макроструктуру и микроструктуру. Первая представляет собой пространственное расположение людей в различных процессах совместной деятельности, а вторая характеризует эмоционально-психологические взаимосвязи между ними.

Социометрическая методика позволяет выявить:

социометрический статус, реальное место субъекта в неофициальных межличностных взаимоотношениях группы. Показателем межличностного статуса является количество выборов субъекта товарищами по группе. Статус может анализироваться только в контексте данной группы, данной ситуации взаимодействия и на данный период времени;


эмоциональную экспансивность личности (отношение личности к группе), показателем которой является число выборов, сделанных этой личностью по направлению к группе;

структуру межличностных взаимоотношений (см. карту групповой дифференциации);

уровень реального авторитета руководителей группы;

наличие отдельных группировок (см. карту групповой дифференциации);

сравнивать официальную и неофициальную структуру группы.

Процедура использования социометрической методики:

Материал: набор вопросов-критериев, предлагаемых испытуемому с целью выявления его взаимоотношений с другими членами группы.

Социометрический критерий должен удовлетворять общим требованиям, предъявляемым к формулировке вопросов в любом опросе:

  1. вопрос должен быть конкретным, общепонятным;

  2. вопрос не должен содержать слов с двойным значением;

  3. вопрос должен указывать место, время и контекст, которые необходимо учитывать при ответе;

  4. формулировка вопроса и его смысл должны учитывать личный социальный опыт опрашиваемый в той области, на которую направлен вопрос.

Выбор критериев определяется задачей исследования. Если мы хотим выявить студентов, способных возглавить группу (старосту, профгрупорга), то на выяснение этого и должны быть направлены отобранные критерии. Другими будут критерии при задаче выяснения взаимных симпатий и антипатий во время проведения досуга.

Успех социометрического опроса зависит от того, насколько сильными будут использованные критерии. Сила критерия определяется значимостью предлагаемой ситуации. Чем выше субъективная значимость предполагаемой совместной деятельности, тем сильнее критерий.

Кроме положительного критерия выбора можно предусматривать и отрицательный выбор.

Инструкция: «Мы занимаемся исследованием межличностных отношений. Сегодня попытаемся установить ваше мнение на этот счет, в связи с чем будет проведен небольшой опрос. На листе бумаги напишите свою фамилию; после того, как вам будет прочитан вопрос, поставьте номер вопроса и запишите ответ на него. Причем, при ответе на вопрос необходимо сделать не менее трех (можно и больше) выборов. Первый выбор означает того, кого вы выбрали в первую очередь, второй - во второю, если первый выбор невозможен; третий - в третью, если не удастся выбрать второго.

Учитывая некоторую деликатность предложенных вам вопросов, результаты выборов, которые вы сделаете, в вашей группе оглашаться не будут. Просьба работать самостоятельно и давать откровенные ответы.»

Существуют определенные требования к проведению социометрического исследования:

  1. Исследователь входит в прямой контакт с группой, стремится внушить ей доверие к себе.

  2. Все члены группы должны обязательно участвовать в опрос ею Отсутствие хотя бы одного члена группы снижает надежность социометрических данных.

  3. Каждый член группы отвечает на вопросы социометрической анкеты самостоятельно.

  4. Социометрический опрос проводится для всей группы одновременно. Брать вопросник домой не разрешается.

  5. Необходимо добиться согласия всех членов группы участвовать в опросе. Только при добровольном участии всех членов группы можно получить достоверную информацию.

Интерпретация результатов социометрического эксперимента зависит от применяемых критериев выбора.

Результаты исследования полезно сопоставить с данными наблюдения за группой. При этом могут быть расхождения между наблюдаемыми отношениями и теми, которые можно увидеть на карте. Это происходит потому, что данные, полученные описанными выше способами, информируют не только о действительных, но и желаемых отношениях. В ряде случаев эти данные могут оказать значительную помощь в понимании группы.

Схема обработки результатов опроса и заполнения социометрической матрицы:

начертите таблицу с числом строк и столбцов, равным количеству членов группы;

составьте список группы: сначала девушки по алфавиту, затем юноши. Сопоставьте каждой фамилии свой порядковой номер. Соответственно пронумеруйте строки и столбцы таблицы;

строки таблицы соответствует тем, КТО выбирал; столбцы – тем, КОГО выбирали;

заполните таблицу, перенесите в нее результаты опроса. На пересечении строк и столбцов цифрами «1»,»2», «3» отметьте тех, кого выбрали соответственно в первую, вторую и третью очередь;

подсчитайте, сколько выборов получил каждый. Полученные данные запишите в специально отведенной строке внизу таблицы.

Схема построения карты групповой дифференциации:

Нарисуйте 4 концентрически расположенных окружности: в центре располагаются получившиеся 5 выборов и больше. В первой зоне от центра – получившие 2-4 выбора, во второй –1 выбор, в третьей –0 выборов.

Разделите окружности вертикальной чертой пополам: левое полушарие будет мужским, правое – женским.

На основании данных социометрической матрицы (количество выборов, полученных каждым) отметьте положение каждого на карте: юноши обозначаются треугольником, девушки кружком (внутри – соответствующий порядковый номер).

Стрелками обозначьте кто кого выбрал.

На карте найдите официальных лидеров.

Треугольники и кружки на карте, соответствующие руководителям группы, принято заштриховать цветным карандашом. Это удобно для сравнения формальной и неформальной структуры группы. Карта групповой дифференциации может быть составлена на основе устойчивости выбора, т.е. выбора, который повторяется в двух исследованиях. Устойчивый взаимный выбор (или устойчивая взаимная симпатия) изображается на карте в виде сплошной линии. Устойчивый выбор с периодической взаимностью – это ситуация, при которой человек постоянно выбирает другого, но взаимность то возникает, то исчезает. Он изображается на карте в виде штриховой линии.


СОЦИОМЕТРИЧЕСКАЯ МАТРИЦА


Критерий выбора_______________ Группа______________



Кого выбирает


Кто выбираетАндреевБелыхБобковаВарнавинТобоваДолбухинШабаеваВетов ВахмянинаТруничева1Андреев0--+-+-+--2Белых+0++------3Бобкова-+0--+---+4Варнавин-+-0--+-+-5Тобова--++0----+6Долбухин+--+-0+--7Шабаева---+++0---8Ветов+--+-+-0--9Вахмянина----+-+-0+10Труничева---++---+0Количество выборов3227342223Количество
взаимных выборов2212121212

Устойчивый невзаимный выбор изображается сплошной линией, оканчивающейся стрелкой в сторону выбираемого. Неустойчивый выбор обозначается штриховой стрелкой, направленной в сторону выбираемого.

В результате получается рисунок, дающий наглядное представление о положении каждого члена группы и структуре взаимоотношений в ней.

При интерпретации результатов полезно обсудить:

  1. Кто лидер группы. Положение старосты и профорга группы на карте групповой дифференциации.

  2. Наличие в группе группировок. Их взаимоотношения между собой.

  3. Наличие изолированных и отверженных в группе.

  4. Аутосоциометрия.

  5. Мотивы выбора в системе межличностных взаимоотношений.

Представление результатов социометрического опроса в количественной форме осуществляется с помощью вычисления социометрических индексов.

Социометрические индексы представляют собой число выборов какого-либо определенного вида, пронумерованных (для возможности сравнения с аналогичными индексами, полученными в результате экспериментов с другими коллективами) как общее количество возможных выборов данного типа.


Различают два типа социометрических индексов - персональные и групповые. Персональные индексы можно классифицировать также на объективные (содержащие информацию о числе выборов, полученных данным членом коллектива от остальных), субъективные (содержащие информацию о числе выборов, сделанных данным членом коллектива), и смешанные (сконструированные на данных, характеризующих количество как отданных, так и полученных выборов).

Основными данными, характеризующими определенного индивида і, является структура произведенных и полученных им выборов или отклонений отдельно или же охватить их вместе одним индексом, отнимая число отклонений от числа выборов.

Использование этих сумм для сравнения показателей различных коллективов невозможно, поскольку на величину индекса влияет число индивидов в группе. Вместо этого можно ввести стандартизированные показатели, пригодные для сравнения коллективов различной численности путем деления этих сумм на число лиц в коллективе, к которому принадлежит і, а точнее, на (N-1), так как в социометрической карточке индивид не может выбрать или отклонить самого себя.

Например, позиция индивида і (положение, место индивида і в коллективе) в соответствии с числом полученных им положительных выборов, т.е. положительный статус индивида, вычисляется следующим образом:



где N означает число индивидов в исследуемом коллективе. Отрицательный статус і-го индивида равен



Эти два показателя широко используются и без учета N - 1, т.е. фактора, введенного для того, чтобы можно было производить сравнение между коллективами.

В зависимости от содержания критерия выбора ПВ, будет мерой позиции на шкале организаторских способностей, мерой степени социального признания, влиятельности или каких-нибудь иных качеств.

Если исходить из того, что ПОі является противоположностью ПВs (как это обыяно бывает), то соединение этих двух показателей дает позицию і в соответствии с числом выборов и отклонений одновременно:

ПВ - Оі = ПВі - ПОі

Если индивид і Имел право произвести неограниченное число выборов, то можно вычислить показатель его положительной экспансивности.

Положительная экспансивность

ПЭі =

Этот показатель является мерой стремления i к установлению социальных отношений с другими лицами.


Индексы положительного статуса индивида, отрицательного статуса, общий статус, а также индекс экспансивности могут служить для сравнения позиции индивида в одном и том же или в разных коллективах.

Если индивид і принадлежит к одному коллективу, а индивид j - к другому, то можно сравнить отношения, связывающие j с его коллективом, с отношениями, связывающими і с его коллективом.

Такие сравнения не могут однако служить основой для каких-то выводов о соотношении качеств, присущих і и j, например, о том, кто из них в большей степени обладает качествами руководителя или способностью завязывать приятельские отношения. Даже если индексы, полученные і и j, будут явно различными, возможно, что индивид і получил бы тот же индекс, что и j, если бы принадлежал к тому же коллективу, и наоборот. Контакт индивида с данным коллективом зависит от структуры и функции этого коллектива.

Эти индексы могут использоваться и для сравнения позиции одного и того же индивида в различные периоды времени при условии, что каждый раз будет применяться одна и та же социометрическая карточка.

Для того чтобы охарактеризовать весь коллектив, нужно иметь все данные о количестве выборов, отклонений и оставления без внимания в данном коллективе. В этом случае интерес представляют показатели, характеризующие структур группы, такие как число взаимных положительных выборов (і выбирает j и j выбирает i), число изолированных индивидов, оставленных без внимания, связи типа і выбирает j, j выбирает k, k выбирает l и т.д.

Например, можно вычислить экспансивность (Э) группы

Э =

Аналогичным образом вычисляется сплоченность группы как отношение числа пар со взаимным выбором к общему числу возможных пар.



где каждое лицо имеет право производить неограниченное число выборов, - общее число возможных пар и равно

.

Связанность группы равна , где R равно числу взаимных выборов, U - числу выборов односторонних, , где d - число выборов. позволенных каждому индивиду, а q = 1 - p.


Интеграция группы вычисляется как отношение :

.

Получение стандартизированных мер, позволяющих производить сравнение коллективов между собой при неограниченном числе выборов, требует использования в качестве знаменателя числа комбинаций предметов, взятых по два, поскольку именно таким образом получается небольшое число возможных выборов в этом случае. В случае, если число выборов ограничено, максимальное число возможных выборов равно d N/2, где d равно числу выборов, которое позволялось произвести одному лицу. Более простым будет, вероятно, использование , а не даже в случае, если d, как и N, нечетные числа. является частным случаем dN / 2, где d = N-1.

Исследователь, которому нужно произвести стандартизированными способами анализ других сторон взаимодействий внутри коллектива (так же, как и между коллективами), может с успехом сконструировать для себя необходимые соответствующие показатели, точно установив при этом, как именно и с какими целями он их вводит.

Социометрические индексы представляют собой сильное средство анализа других сторон взаимодействий внутри коллектива (так же, как и между коллективами), может с успехом сконструировать для себя необходимые соответствующие показатели, точно установив при этом, как именно и с какими целями он их вводит.

Социометрические индексы представляют собой сильное средство анализа собранной информации, так как позволяют использовать для ее обработки количественные методы математической статистики. Однако как приведенные в качестве примера, так и другие индексы должны проявлять свою пригодность тем, что с их помощью имеется возможность формулировать важные - в теоретическом или практическом смысле - положения о зависимости. Правильная их дефиниция и вычисление еще не являются аргументами, доказывающими их пригодность в исследованиях.

Следует с большой тщательностью относиться к вопросам интерпретации полученных социометрических индексов, при расчете которых создается иллюзия получения точного объективного знания. Большинство показателей лишены какого-либо иного значения, кроме того, который может вложить в них здравый смысл. Другими словами, не существует достаточно адекватных способов проверки достоверности полученных значений индексов, кроме той или иной разновидности собственно социометрической процедуры.

Понимание этого свойства социометрических индексов позволяет, с одной стороны, конструировать их практически в любом количестве согласно задачам конкретного исследования (что и наблюдается на практике), а с другой - заставляет очень внимательно относиться к обобщению полученных результатов и особенно к интерпретации в рамках общепринятых социологических терминов.

В социологии изучение структуры межличностных отношений в конкретно-социологическом исследовании, использующем социометрический опрос, может быть успешно проведено только в том случае, если содержание критериев выбора определено исходя их предпосылок научной методологии и организовано в систему, построенную на содержательной концепции.

Для того чтобы вычислить какие-либо индексы, которые можно затем содержательно интерпретировать, необходимо разработать теоретическую концепцию интересующего явления, которое будет измеряться с помощью данного индекса; операционализировать эту концепцию в терминах положительных и отрицательных выборов; построить схему, охватывающую все значимые отношения, которые могут возникнуть в коллективе данного типа; приписать этим отношениям определенный вес, исходя из концептуальных соображений об их сравнительной значимости; сформулировать содержательные критерии таким образом и в таком количестве, чтобы они адекватно отражали теоретическую схему. Только при соблюдении этих условий результаты социометрического опроса можно будет сопоставлять между собой и делать из них содержательные выводы.


1   2   3   4   5

Разместите кнопку на своём сайте:
Руководства



База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства
Главная страница