Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»




НазваниеОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»
страница1/10
Дата27.08.2012
Размер1.35 Mb.
ТипОсновная образовательная программа
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Волгоградский государственный педагогический университет»

(ГОУ ВПО «ВГПУ»)


«Утверждено»

Ректор ВГПУ,

___________ Н.К. Сергеев

«____» _________ 201_ г.


Основная образовательная программа
высшего профессионального образования



Направление подготовки

080200 МЕНЕДЖМЕНТ


утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. № 337


Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»


ФГОС ВПО утвержден приказом Минобрнауки России от 18 ноября 2009г. № 696


Квалификация (степень) выпускника: магистр

Нормативный срок освоения программы: 2 года


Ответственный за разработку ООП ______________ проф. Сидунова Г.И.

Эксперт(ы) ООП ______________________________ / _______________

Ф.И.О.

______________________________ / _______________

Ф.И.О.


Требования к результатам освоения

Магистерской образовательной программы высшего профессионального образования

Направление подготовки 080200 МЕНЕДЖМЕНТ,

магистерская программа

«Управление человеческими ресурсами»


Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):

  • способностью развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследования (OK- 1);

  • способностью к изменению профиля своей профессиональной деятельности (ОК- 2);

  • способностью самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК- 3);

  • способностью принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4);

  • свободным владением иностранным языком как средством профессионального общения (ОК -5);

  • обладает навыками публичных деловых и научных коммуникаций (ОК- 6);


Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

в области организационно-управленческой деятельности:

  • способностью управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);

  • способностью разрабатывать корпоративную стратегию (ПК-2);

  • умением использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач (ПК-3);

  • способностью разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-4);

в области аналитической деятельности:

  • способностью использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами (ПК-5)

  • владением методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде (ПК-6)

  • владением методами стратегического анализа (ПК-7)

  • способностью готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности (ПК-8)

в области научно-исследовательской деятельности:

  • способностью обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы (ПК-9);

  • способностью обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования (ПК-10);

  • способностью проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-11);

  • способностью представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-12);

в области педагогической деятельности:

  • способностью применять современные методы и методики преподавания управленческих дисциплин (ПК-13);

  • способностью разрабатывать учебные программы и методическое обеспечение для преподавания управленческих дисциплин (ПК-14).


Выпускник должен обладать следующими специальными компетенциями (СК):

  • способность принимать организационно-управленческие решения в сфере управления человеческими ресурсами и оценивать их последствия (СК-1);

  • владением методами стратегического управления человеческим ресурсами (СК-2);

  • умением использовать передовые методы найма работников, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора человеческих ресурсов (СК-3);

  • умением использовать в практической деятельности нормативно-правовые документы, регулирующие социально-трудовые отношения (СК-4);

  • способностью управлять процессами коммуникации в организации, эффективно организовывать групповую работу (СК-5);

  • способностью разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки трудового потенциала (СК-6);

  • владением методами мотивации и стимулирования работников, в том числе умением применять методы стимулирования развития трудового потенциала (СК-7);

  • владением навыками организационного проектирования систем управления персоналом, в том числе разработки организационной и функциональной штатной структуры (СК-8);

  • владением навыками по обеспечению социальной защиты работников (СК-9);

  • владением методами работы со специализированными компьютерными программами и навыками использования информационных систем при решении задач управления человеческими ресурсами (СК-10);

  • способностью управлять инновационными процессами в сфере управления человеческими ресурсами (СК-11).



Список разработчиков ООП


Волгоградский государственный педагогический

университет

Доктор экономических наук, профессор, декан факультета Экономики и управления


Г.И. Сидунова




Кандидат экономических наук, доцент, зав. кафедрой управления персоналом


Н.А. Водопьянова





















Перечень компетенций

реализуемых при подготовке магистра по направлению 080200«Менеджмент»,

магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»



п/п

Наименование дисциплин

(в том числе практик)

Трудоемкость Зачетные единицы

Компетенции

1

2

3




М.1. Общенаучный цикл

15







Вариативная часть, в том числе дисциплины по выбору магистранта







М.1.В.1

Иностранный язык делового общения

2

ОК-5,6

М.1.В.2

Современные проблемы менеджмента

3

ОК-1,3

ПК-9

М.1.В.3.

Психолого-педагогическая компетентность менеджера

3

ПК-13,14

М.1.В.4.

Методология исследовательской деятельности

2

ОК-1,3

ПК-11,12

Дисциплины по выбору магистранта

Б.1.ДВ.1.1.

Правовые основы управленческой деятельности

3

ОК-3,6

СК-4

Б.1.ДВ.1.2.

Нормативно-правовое регулирование социально-трудовых отношений

3

ОК-3,6

СК-4

Б.1.ДВ.2.1.

Управление социально-экономическими системами

2

ОК-4

ПК-1,4,7

Б.1.ДВ.2.2.

Управление инновациями

2

ОК-4

ПК-1,4,7

СК-11


М.2. Профессиональный цикл

45







Базовая часть

18




М.2.Б.1

Управленческая экономика

4

ОК-4

ПК-1,6,9

М.2.Б.2

Методы исследований в менеджменте

4

ОК-1,3,

ПК-6,9-12

М.2.Б.3

Современный стратегический анализ

4

ПК-2,7,8

М.2.Б.4

Корпоративные финансы

2

ПК-3,5

М.2.Б.5

Теория организации и организационное поведение

4

ПК-1,4




Вариативная (профильная) часть, в том числе дисциплины по выбору магистранта

27




М.2.В.1

Стратегическое управление человеческими ресурсами

3

ПК-2,7

СК-2

М.2.В.2

Техника принятия эффективных управленческих решений в трудовой сфере

3

ОК-4

ПК-6,8

СК-1

М.2.В.3

Организационное проектирование систем управления человеческими ресурсами

4

ОК-3,6

СК-8

М.2.В.4

Социальная защита трудящихся и социальные стандарты

3

ПК-1,4

СК-9

М.2.В.5

Теория и практика развития человеческих ресурсов

3

ОК-1,

ПК-4

СК-6,7

М.2.В.6

Коммуникативный менеджмент

3

ПК-1,4

СК-5




Дисциплины по выбору магистранта







М.2..ДВ.1.1.

Автоматизированные информационные системы управления человеческими ресурсами

2

ПК-2,5

СК-10

М.2..ДВ.1.2.

Бизнес - графика и презентационные технологии

2

ПК-5,8

СК-10

М.2..ДВ.2.1.

Технологии рекрутмента

2

ПК-1,4

СК-3,4,6

М.2..ДВ.2.2

Управленческие инновации в управлении человеческими ресурсами

2

ПК-4

СК-1,3,6,11

М.2..ДВ.3.1.

Аутсорсинг и аутстаффинг в управлении человеческими ресурсами

2

ПК-4,7

СК-1,2,3,11

М.2..ДВ.3.2.

Лидерство и управление командой

2

ПК-1

СК-1,5

М.2..ДВ.4.1.

Современные методы оценки трудового потенциала

2

ПК-1,6

СК-3,6

М.2..ДВ.4.2.

Современная теория и практика мотивации труда

2

ПК-1,3,9

СК-6,7


М.3

Практическая и научно-исследовательская деятельность

48




М3.Б.1

Педагогическая практика

3

ОК-1,2,6

ПК-13,14

М3.Б.2

Научно-исследовательская практика

9

ОК-1,6

ПК - 5, 8,10-12

СК-1,8

М3.Б.3

Организационно - управленческая практика

13

ОК-4,6

ПК-1,5,6,8

СК-1,8

М3.Б.4

Научно-исследовательская работа

23

ОК-1,3,5

ПК-5-8,10-12

СК-1,2,8

ФТД










ФТД.1

Философия

3

ОК-1,2,6

ПК-9,10

ФТД.2

Иностранный язык

3

ОК-1,4,5,6

ПК-12

М1.В1 «Иностранный язык делового общения»

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Похожие:

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 0 8 0 2 00 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Профиль «Управление малым бизнесом»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 0 8 0 2 00 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Профиль «Маркетинг»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 050100 педагогическое образование утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Профили «Математика»

Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 050100 педагогическое образование утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Профиль «История»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 050100 педагогическое образование утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Профиль «Экономика»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 050100 педагогическое образование утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Профиль «Информатика»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 050100 педагогическое образование утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Профиль «Химия»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 050100 педагогическое образование утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Профиль ««Русский язык»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 100400 туризм утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Профиль «Технология и организация туроператорских и турагентских услуг»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 080200 менеджмент утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» iconОсновная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 072500 дизайн утверждено приказом Минобрнауки России от 17 сентября 2009 г. №337 Профиль «Графический дизайн»
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Разместите кнопку на своём сайте:
Руководства



База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства
Главная страница