Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка




Скачать 59.92 Kb.
НазваниеПравила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка
Дата06.09.2012
Размер59.92 Kb.
ТипДокументы
Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка)


ПРАВИЛА

внутреннего трудового распорядка

работников Малокибякозинскойсредней

общеобразовательной школы Тюлячинского муниципального района Республики Татарстан


Трудовая дисциплина обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной высокопроизводительной работы, сознательным отношением к труду, методами убеждения, а также поощрением за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.

1. Основные обязанности сотрудников школы.

1.1. Сотрудники школы обязаны:

строго выполнять обязанности, возложенные на них Уставом школы, Правилами внутреннего распорядка, положениями и должностными инструкциями;

соблюдать дисциплину труда – вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, своевременно и точно выполнять распоряжение администрации;

всемерно стремиться к повышению качества выполнения работы, выполняемой работы, строго соблюдать исполнительскую дисциплину, постоянно проявлять творческую инициативу, направленную на достижение высоких результатов труда;

соблюдать требование техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии, гигиены, противопожарной охраны предусмотренные правилами и инструкциями;

содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

экономно расходовать материалы, топливо и электроэнергию, воспитывать у учащихся бережное отношение к школьному имуществу;

проходить в установленные сроки медицинские осмотры в соответствии с Инструкцией о проведении медицинских осмотров, делать необходимые прививки.

1.2. Педагогические работники несут полную ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения занятий и перемен. Обо всех случаях травматизма учащихся немедленно сообщать администрации.

1.3. В случае опоздания учащихся на занятия учитель обязан поставить в известность классного руководителя, дежурногоучителя, заместителя директора (завуча по воспитательной работе).Учитель не может не допускать опоздавших до занятий, таким правом может пользоваться только администрация школы.

1.4. Во время учебных занятий двери в учебные кабинеты должны быть открытыми, кабинеты могут закрываться учителями на переменах с целью проветривания помещения, оставлять учеников в закрытых помещениях одних не допускается.

1.5.По окончании рабочего дня, аудитории (кабинеты) закрываются на ключ. Уборка кабинетов осуществляется силами учащихся (ежедневная), ответственность несет классный руководитель. Если преподаватель работает в разных аудиториях, то он обязан сдать ключ от кабинета дежурному персоналу 16 часам.

1.6. Задержка учащихся педагогическими работниками школы после завершения рабочего времени разрешается строго в определенных случаях:

· проведение классных часов и собраний;

· проведение и подготовка внеклассных и общешкольных мероприятий;

· генеральная уборка и уборка класса, дежурство;

· зачеты, дополнительные занятия.

Во всех других случаях требуется согласование с администрацией.

1.7. В случае пожара и других стихийных бедствий учителя поступают согласно утвержденному плану эвакуации.

1.8. Педагогические работники проходят, раз в пять лет аттестацию согласно Положению об аттестации педагогических кадров.

2. Рабочее время педагогов и сотрудников и его использование.

2.1.В школе установлена шестидневная рабочая неделя с общей продолжительностью рабочего времени 40 часов.

2.2.Учебную нагрузку педагогических работников устанавливает директор школы по согласованию с ПК (на новый учебный год до ухода сотрудников в отпуск). При этом необходимо учитывать:

· у учителей, как правило, должна сохраняться преемственность и объём учебной нагрузки;

· молодых специалистов обеспечить учебной нагрузкой не менее кол-ва часов, соответствующих ставке зарплаты;

· неполная учебная нагрузка работника возможна только при его согласии, которое должно быть выражено в письменной форме;

· объем учебной нагрузки у учителя должен быть, как правило, стабильным на протяжении всего учебного года.

2.3. Продолжительность дня обслуживающего персонала определяется графиком с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю и утверждается администрацией школы по согласованию с ПК.

В библиотеке необходимо вывесить график работы библиотеки.

2.4. Рабочий день учителя должен начинаться не позднее, чем за 15 минут до начала занятий и продолжается не более 20 минут после окончания уроков. Это время отведено на подготовку к уроку кабинета с соблюдением санитарно-гигиенических норм. Дежурный персонал является за полчаса до начала уроков на дежурство.

2.5. Рабочий день для педагогических работников школы начинается в 8.00. Рабочий день (время) учителя может быть увеличен в случае:

проведение педагогических советов;

административных совещаний при директоре и его заместителях, планерках, проводимых по мере необходимости, как правило, 1 раз в две недели и не более 1 часа;

вследствие взаимодействия педагогического работника до начала занятий, как заменяющего заболевшего, либо по другим причинам отсутствующего учителя;

во всех случаях, когда учитель занят внеклассной работой (подготовкой общественных мероприятий, генеральная уборка), а также, когда учитель занят исполнением своего функционала (ведения журналов, отчетность о посещаемости и успеваемости учеников и др.).

2.6. В течении учебного времени учителя приступают к очередным урокам со звонком, задержка учащихся на переменах, а также начало урока после звонка не допускается, и считается отсутствием учителя на рабочем месте.

2.7. График дежурств учителей утверждается и разрабатывается профсоюзным комитетом – администрация и ПК в тесном контакте осуществляет контроль за исполнением дежурными учителями своих обязанностей.

2.8. Учителя, дежурные по столовой, при содействии дежурного персонала и классных руководителей осуществляют контроль за порядком и поведением учеников в столовой, качеством и количеством пищи.

2.9. Время каникул является рабочим временем. В каникулярное время работа учителя осуществляется в соответствии с предельной нормой недельной почасовой нагрузки согласно графику занятости, выработанному зам. директором по учебно-воспитательной работе, при согласовании с профсоюзным комитетом. Неявка на работу в каникулярное время без уважительных причин приравнивается к прогулу.

2.10. Педагогическим и другим сотрудникам школы запрещается:

изменять по своему усмотрению расписание уроков;

отменять, удлинять, сокращать продолжительность уроков;

оставлять учащихся одних в кабинетах, без учителя;

удалять учащихся с уроков;

отвлекать коллег от выполнения их функциональных обязанностей.

2.11. Классный руководитель своевременно, согласно графика, выводит учащихся в столовую.

2.12. Завуч школы своевременно предупреждает учителей и учащихся о замене.

2.13. Устанавливается единый день совещаний – понедельник, педагогических советов – по плану (не реже 1 раза в четверть и предварительные педагогические советы по итогам четверти), собрании трудового коллектива.

2.14. В школе устанавливаются единые педагогические правила для педагогов, работающих в одном классе:

урок начинается и заканчивается по звонку;

каждая минута урока используется для организации активной познавательной деятельности учащихся;

воспитательная функция урока органически связана с образовательной, развивающей;

воспитание на уроке осуществляется через содержание, организацию, методику урока, влияние личности учителя;

обращение к учащимся должно быть уважительным;

учитель в самом начале урока требует полной готовности учеников к уроку, наличия учебных принадлежностей, внимания;

учитель вырабатывает спокойный сдержанный тон. Регулирование поведения учащихся достигается взглядом, изменением тембра, молчанием и другими педагогическими способами;

категорически запрещается крик, оскорбление ученика. Их альтернатива – спокойное требование, спокойный тон, выдержка.

учителя, работающие в одном классе, в зависимости от обстоятельств, проводят коррекцию требований, в зависимости от отношения учащихся к учению, их поведения, рекомендаций психолога;

требование к оформлению и ведению тетрадей, дневников основываются на едином орфографическом режиме, вырабатываемом на педагогическом совете и методических объединениях учителей-предметников;

все учителя, работающие в одном классе, укрепляют доверие учащихся к учителям на основе межпредметных связей, взаимоуважения друг к другу;

важное место в воспитании занимают высокие профессиональные качества, которые совершенствуются в совместной работе. Поиск новых методов, форм, средств обучения и воспитания и их обсуждения является постоянным атрибутом работы учителя.

Правила внутреннего распорядка работы школы являются едиными и обязаны исполняться всеми педагогическими работниками школы без исключения, контроль за соблюдением правил возложен на администрацию школы и профсоюзный комитет.

Похожие:

Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка iconПравила внутреннего трудового распорядка мбоу увельской сош №2
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка разработаны и приняты с требованиями Трудового кодекса РФ и на основе правил внутреннего...
Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников моу дмитриановской сош
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают локальные правила трудовых отношений в Школе
Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка iconПриказ от 28. 12. 2006г. №37/2 Введены в действии с 01. 01. 2007г. Правила внутреннего трудового распорядка
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) являются локальным нормативным актом
Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников моу «Шумерлинская сош»
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают локальные правила трудовых отношений в Школе
Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников моу поречской сош
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают локальные правила трудовых отношений в Школе
Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка iconПравила внутреннего трудового распорядка в муниципальном общеобразовательном учреждении
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) разработаны в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации...
Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка iconПравила внутреннего трудового распорядка моу «дсош №1»
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя (школы) и работников,...
Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка iconПравила внутреннего трудового распорядка Утверждены Работодателем
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью регулирование трудовых отношений внутри организации, установление
Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка iconПравила внутреннего трудового распорядка Муниципального бюджетного общеобразовательного
Правила внутреннего трудового распорядка способствуют дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, организации труда на научной основе...
Правила школьной жизни (правила внутреннего распорядка) правила внутреннего трудового распорядка iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребёнка детский сад №8» города Ишима
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Трудовым кодексом рф, нормативно-правовыми актами,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Руководства



База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства
Главная страница