Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв




Скачать 48.02 Kb.
НазваниеУтверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв
Дата03.09.2012
Размер48.02 Kb.
ТипДокументы

УТВЕРЖДАЮ

Директор школы

В.Ф.Фомичёв



СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома



О.Н.Прусакова





Положение


о порядке и размерах выплат работникам

муниципального общеобразовательного учреждения

«Горская средняя общеобразовательная школа»

на 2008/2009 учебный год


В соответствии с Законом Калужской области от 27.12.2006г. № 274-ОЗ «Об установлении отраслевых систем оплаты труда», Постановлением Правительства Калужской области от 27 февраля 2007г. «О реализации Закона Калужской области от 27.12.2006г. № 274-ОЗ «Об установлении отраслевых систем оплаты труда» в сфере образования», Постановлением Главы муниципального района «Перемышльский район» от 23.03.2007г. №138 «О реализации Закона Калужской области от 27.12.2006г. № 274-ОЗ «Об установлении отраслевых систем оплаты труда» в сфере образования», в целях материального стимулирования высокопроизводительного труда, повышения степени ответственности работников за качество исполнения возложенных на них должностных обязанностей, сложность и напряженность труда на 2008/2009 учебный год. Вводится нижеприведённая система выплат работникам школы. Данная система выплат применяется ко всем работникам школы за исключением директора школы. Порядок и размеры выплат директору школы устанавливается учредителем. Директору производятся выплаты предусмотренные для учителей наравне с другими учителями.

Выплаты, производимые работникам школы, состоят из двух видов выплат: выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

Размер средств, направляемых на произведение выплат работникам, устанавливается на основе фонда оплаты труда работников школы и составляет:

- выплаты компенсационного характера – 35% от фонда оплаты труда,

- выплаты стимулирующего характера – 10% от фонда оплаты труда.


Выплаты компенсационного характера производятся:

- учителям за сложность и приоритетность преподаваемого предмета в % от заработной платы за преподавание указанного предмета в зависимости от группы сложности предмета

1 группа сложности: русский язык, литература, иностранный язык,

математика, 1 класс начальной школы – 10%

2 группа сложности: история, обществознание, география, биология,

информатика, физика, химия, 2-4 классы

начальной школы – 7%,

3 группа сложности: право, экономика, технология – 5%;

- педагогическим работникам за классное руководство в % от основной ставки учителя

1-4 классы – 15%,

5-11 классы – 10%;

- учителям за проверку тетрадей и письменных работ учащихся в % от заработной платы за преподавание указанного предмета

- русский язык и литература, математика – 15%,

- начальные классы, иностранный язык, химия, физика, биология,

география, черчение – 10%;

- учителям за заведование учебными кабинетами, в т.ч. учителю физической культуры за заведование спортивным залом, в % от основной ставки учителя – 10%;

- учителям русского языка и математики, работающим в выпускных 9 и11 классах, за дополнительную работу по подготовке выпускников к итоговой аттестации в % от основной ставки учителя – 10% за каждый класс;

- учителям, преподающим в выпускных 9 и11 классах, за дополнительную работу по подготовке выпускников к итоговой аттестации, начиная с даты утверждения педагогическим советом выбора учащимися предмета, но, не ранее начала II полугодия, в % от основной ставки учителя – до 10%;

- учителю трудового обучения за заведование учебными мастерскими в % от основной ставки учителя – 30%;

- учителю биологии (или другому учителю) за заведование пришкольным учебно-опытным участком с апреля по октябрь в % от основной ставки учителя – 20%;

- учителю физической культуры за организацию спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы с обучающимися в % от основной ставки учителя – 25%;

- педагогическому работнику школы за организацию общественно полезного, производительного труда обучающихся в % от основной ставки учителя – 30%;

- классным руководителям 5-11 классов за руководство общественно полезным, производительным трудом обучающихся в % от основной ставки учителя – 5%;

- педагогическому работнику школы за организацию питания обучающихся в % от основной ставки учителя – до 20%;

- классным руководителям за организацию питания обучающихся в % от основной ставки учителя – 5%;

- учителю информатики за обслуживание компьютеров в % от основной ставки учителя – 20%;

- учителям членам школьной команды по информатизации в % от основной ставки учителя – 10%;

- педагогическому работнику за ведение делопроизводства в % от основной ставки учителя – до 30%;

- педагогическому работнику за ведение делопроизводства педагогического совета в % от основной ставки учителя – 5%;

- учителям или другим педагогическим работникам за руководство школьными методическими объединениями в % от основной ставки учителя – 10%;

- библиотекарю за работу с библиотечным фондом учебников в % от основной ставки библиотекаря – 20%;

- педагогическим и другим работникам за работу с неблагоприятными для здоровья условиями труда в % от заработной платы за выполнение такого вида работ – до 12%;

- сторожам за работу в ночное время в % от заработной платы за время относящееся к ночному – 40%;

- педагогическим и другим работникам за сложность и напряжённость труда, систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени в % от основной ставки – до 100%.


Выплаты стимулирующего характера производятся :

- за наличие учёной степени в соответствии с действующим законодательством;

- педагогическим работникам, которым присвоено почётное звание Российской Федерации в размере 1000 рублей в месяц;

- педагогическим работникам, награждённым нагрудным знаком «Почётный работник общего образования Российской Федерации» или значком «Отличник народного просвещения» в размере 700 рублей в месяц;

- педагогическим работникам, использующим региональный компонент государственного образовательного стандарта начального общего образования в размере 1000 рублей в месяц;

- педагогическому или другому работнику за доставку и выдачу заработной платы в размере 35% от базовой составляющей базовой ставки (оклада) заработной платы;

- педагогическим и другим работникам за сложность и напряжённость выполняемой работы.


Размеры выплат доводятся до сведения работников.

Размер выплат может быть снижен в случае недобросовестного исполнения работником тех обязанностей, за которые производится выплата, а в случае систематического неисполнения обязанностей работником выплата может быть снята полностью. Размеры выплаты могут быть восстановлены в прежнем объёме, если работник устранил имеющиеся недостатки и, не менее чем в течение месяца, добросовестно выполняет обязанности, за которые производится выплата.

Все вопросы, связанные с изменением размеров, полным или частичным лишением работников установленных выплаты, решаются администрацией школы по согласованию с профсоюзным комитетом школы и оформляются приказом по школе.

Похожие:

Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв icon«Утверждаю» Директор Васильевской основной общеобразовательной школы
«Точка доступа» к сети Интернет предназначена для обслуживания учителей и учеников школы. Сотрудники и учащиеся школы допускаются...
Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв icon«согласовано» «утверждаю» Председатель профкома Директор школы

Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв iconСогласовано утверждаю
Председатель пк директор специальной (коррекционной) общеобразовательной школы-интерната
Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв iconУтверждаю согласовано директор школы председатель профкома
Дежурный администратор назначается из числа заместителей директора, персонала, выполняющих административные функции на основании...
Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв iconУтверждаю Директор школы
Повар в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ и Законом РФ "Об образовании", трудовым законодательством; правилами и...
Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв iconУтверждаю директор школы
«основная общеобразовательная школа с. Калмантай вольского района саратовской области»
Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв iconУтверждаю директор школы
Участвовать в общественно-полезном труде. Соблюдать правила техники безопасности
Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв iconУтверждаю Директор школы
«Уборщик производственных и служебных помещений», утверждённой постановлением Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 г. №31
Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв iconУтверждаю Директор школы
Настоящая должностная инструкция разработана на основе примерной должностной инструкции и направлена для руководства в работе
Утверждаю директор школы В. Ф. Фомичёв icon«согласовано»: «утверждаю»: Председатель пк: Директор школы /Ф. Р. Гайфуллина/ /Г. З. Закиева\
«Черки-Гришинская средняя общеобразовательная школа Буинского района Республики Татарстан»
Разместите кнопку на своём сайте:
Руководства



База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства
Главная страница