Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины




Скачать 284.46 Kb.
НазваниеУстав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины
страница1/3
Дата03.09.2012
Размер284.46 Kb.
ТипДокументы
  1   2   3

"Зарегистрировано"


Министерством юстиции Украины

20 апреля 2000 года
Свидетельство № 1409

Взято к сведению с изменениями
28 августа 2002 года

Взято к сведению с изменениями
26 марта 2004 года


Взято к сведению с изменениями
17 февраля 2006 года

Взято к сведению с изменениями

"____"______________2010 года

"Утверждено"

Учредительным Съездом профсоюза работников кооперации Украины 22 января 1990 года (с изменениями и дополнениями, внесенными II Съездом Федерации профсоюзов работников кооперации и других форм предпринимательства Украины 22.11.90 г., III Съездом Федерации профсоюзов 25.11.94 г., IV Съездом Федерации профсоюзов 29.03.97 г., Пленумом Рады Федерации 22.10.98 г., V Съездом Федерации профессиональных союзов работников кооперации и других форм предпринимательства Украины 31.03.2000 года, Пленумом Рады Федерации 23.11.2000 года, Пленумом Рады Федерации 11.05.2001 года, Пленумом Рады Федерации 19.07.2002 года, Пленумом Рады Федерации 23.02.2004 года,
VI Съездом Федерации профессиональных союзов работников кооперации и других форм предпринимательства 15.12.2005 года, VII Съездом Федерации профессиональных союзов работников кооперации и других форм предпринимательства Украины 26.05.2010 года





УСТАВ
Федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины




г. Киев, 2010 год

  1. Общие положения


1.1. Федерация профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины (далее - Федерация) является всеукраинским неприбыльным добровольным объединением всеукраинских, областных, местных профсоюзов, других отраслевых, межотраслевых и региональных профсоюзов (далее - членских организаций Федерации), которые представляют интересы граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной деятельности - работников предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, видов хозяйственной деятельности , территориальной, отраслевой или профессиональной принадлежностей, физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности и лиц, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, учатся в профессионально-технических и высших учебных заведениях, которые временно не работают, выбыли на пенсию.
1.2. Федерация действует согласно Конституции Украины, Законов Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "Об объединении граждан", Кодекса законов о труде Украины, других законодательных и нормативно-правовых актов, международных конвенций Международной организации труда и международного права, Соглашения об объединении Всеукраинских профессиональных союзов и других по статусу в Федерацию профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины с 26.05.2010 года в г. Киеве, этого Устава и ее программных документов на началах добровольности и равноправия членских организаций, которые входят в ее состав, самоуправления , законности и гласности.
1.3. Федерация имеет статус всеукраинского объединения профсоюзов, ее деятельность распространяется на всю территорию Украины.
1.4.
1.4.1. Полное название:
На украинском языке – Федерація професійних спілок працівників малого та середнього підприємництва ;
На русском языке - Федерация профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины ;
1.4.2. Сокращенное название:
На украинском языке - ФППМСП;
На русском языке - ФПРМСП.
1.5. Местонахождение выборного органа - Рады Федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины - 03150, г. Киев, ул. Анри Барбюса, 11/2, кв. 44.
1.6. Федерация является юридическим лицом, имеет печать, штампы, фирменный бланк, свою символику, образцы которых утверждаются президиумом Федерации. Символика регистрируется в установленном действующим законодательством порядке.

2. Цель создания и основные задачи Федерации


2.1. Целью создания и деятельности Федерации является выражение , представительство интересов и защита прав членских организаций Федерации, координация их коллективных действий, содействие в обеспечении правовых гарантий их деятельности и единства профсоюзного движения, представительство и защита трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов, которых они объединяют.
2.2. Основными задачами Федерации есть:
- содействие ее членам в выполнении их уставных задач;
- содействие развития предпринимательства, налаживание взаимоотношений между работодателями и наемными работниками, связей и сотрудничества с другими объединениями, а также с заграничными и международными организациями.
2.3. С целью выполнения уставных задач Федерация в установленном законодательством порядке :
- принимает участие в разработке и осуществлении государственной политики в области трудовых отношений, оплаты труда, охраны труда , социальной защиты;
- принимает участие в определении главных критериев жизненного уровня, прожиточного минимума, а также минимальных размеров заработной платы, пенсий, социальных выплат, политики ценообразования, социальной защиты в случае полной или частичной потери трудоспособности;
- принимает участие как представитель застрахованных лиц в управлении общеобязательным государственным социальным страхованием;
- принимает участие на паритетной основе в управлении государственными бюджетами и внебюджетными фондами (социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другим), что формируются за счет страховых взносов, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет общественный контроль за использованием этих фондов ;
- осуществляет организацию оздоровления членов профсоюзов и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями в вопросах развития санаторно-курортного лечения, детского отдыха, туризма, массовой физкультуры и спорта, осуществляет благотворительную деятельность в соответствии с действующим законодательством ;
- высказывает, отстаивает согласованную позицию членских организаций относительно социально-политических событий , прибегает к конкретным действиям в случае нарушений прав и свобод человека, гарантированных Конституцией Украины, нормами национального и международного права, используя при этом все легальные формы и методы профсоюзной деятельности - переговоры, договоренности, посредничество и защита интересов профсоюзов в Верховной Раде Украины, обращение к Международной организации труда, судебным органам , пикетирование, демонстрации, митинги, другие акции протеста и как крайний мера - забастовка;
- представляет интересы профсоюзов и наемных работников в вышестоящих органах государственной власти и в отношениях со всеукраинскими организациями работодателей и их объединениями;
- принимает участие в законотворчестве через сотрудничество с народными депутатами Украины , проводит общественную экспертизу законопроектов, вносит предложения субъектам законодательной инициативы относительно принятия или усовершенствования законодательства по вопросам организации, оплаты и нормирования труда , бюджетной и налоговой политики, занятости, приватизации, охраны труда , здоровья и по другим вопросам, которые касаются социально-трудовой сферы, социальной защиты граждан;
- проводит общественные консультации и подписывает договора (соглашения) с Правительством, организациями работодателей и их объединениями, контролирует их выполнение, содействует усовершенствованию практики составления соглашений и коллективных договоров как механизма регулирования социально-трудовых отношений наемных работников с работодателями, их организациями и объединениями. При этом членские организации имеют право самостоятельно решать в этих органах проблемы отраслевого или регионального характера;
- предоставляет практическую помощь членским организациям по вопросам защиты интересов и прав членов профсоюзов, содействует деятельности профсоюзных инспекций труда , юридических служб и консультаций;
- регулярно информирует членов профсоюзов о своей деятельности через членские организации, собственные и другие печатные издания, средства массовой информации;
- организовывает обучение, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, удерживает и развивает собственную сеть учебных заведений, а также предоставляет помощь членским организациям по этим вопросам;
- разрабатывает, координирует и осуществляет мероприятия по вопросам эффективного использования имущества Федерации и ее членских организаций;
- развивает связи с профсоюзами и их объединениями, которые не являются членами Федерации, объединениями граждан, профцентрами других стран, подписывает с ними договора (соглашения). Содействует членским организациям в установлении связей с международными объединениями и организациями ;
- создает общие и специальный фонды (солидарности, забастовке, подготовки кадров и т.п., кассы взаимопомощи, в том числе медицинские, клубы по проведению культурно-массовых мероприятий , в том числе спортивные и туристические) в установленном законом порядке.
2.4. Федерация организовывает свою деятельность на принципах:
- добровольного членства организаций в Федерации;
- равноправия членских организаций Федерации и гарантии равного представительства в выборных органах Федерации;
- сохранение за членскими организациями Федерации права самостоятельно решать все вопросы своей деятельности, уставных отношений, если это не противоречит задачам и уставным целям Федерации;
- формирование выборных органов Федерации путем прямого делегирования из их состава представителей членских организаций Федерации;
- коллегиальности и гласности деятельности органов Федерации;
- свободы дискуссий и плюрализма мыслей на стадии подготовки и обсуждения вопросов, единства действий после принятия решений.
2.5. Федерация самостоятельно организовывает свою деятельность, является независимой от органов государственной власти и органов местного самоуправления, работодателей, их организаций и объединений, общественных организаций, политических партий, им не подотчетная и не подконтрольная.


3. Условия и порядок принятия новых членских организаций в Федерацию и выход из нее


3.1. Членскими организациями Федерации могут быть всеукраинские, областные, местные профсоюзы, другие отраслевые, межотраслевые и региональные профсоюзы, которые:
- признают и соблюдают устав Федерации;
- подписали соглашение об объединении и вхождении в Федерацию;
- принимают активное участие в работе выборных органов Федерации и мероприятиях, которые организовывает Федерация;
- своевременно и в полном объеме платят Раде Федерации в установленном порядке и размере взносы, другие материальные и нематериальные взносы;
- выполняют решения выборных органов Федерации по вопросам ее деятельности, а также предусмотренные соглашениями, договорами Федерации с органами власти, работодателями, представительными и предпринимательскими организациями;
- принимают участие в коллективных профсоюзных действиях;
- выражают солидарность с теми, чьи права нарушаются работодателями и органами власти.
3.2. Всеукраинские, областные, местные профсоюзы, другие отраслевые, межотраслевые и региональные профсоюзы, которые желают стать членскими организациями Федерации, подают в Раду Федерации:
- заявление;
- решение выборного органа о вступлении в Федерацию;
- копию Устава (Положения) профсоюза (профобъединения);
- копию Свидетельства о регистрации;
- статистические данные о численности и структуре;
- данные о местонахождении своих выборных органов;
- информацию о вхождении в другие объединения или непринадлежности к любым другим объединениям;
- список делегированных членов к Президиуму, Раде Федерации, Ревизионной комиссии.
Членским организациям Федерации предоставляется право двойного членства в объединениях Профсоюзов.
3.3. Решение о принятии и его порядке Всеукраинских, областных, местных профсоюзов, других отраслевых, межотраслевых и региональных профсоюзов в членские организации Федерации принимает Рада Федерации.
Отказ Рады принять в состав Федерации членскую организацию может быть обжалован на Съезде , который принимает окончательное решение.
3.4. Со дня принятия решения Федерацией о вступлении членской организации, которое приобретает силу с момента его принятия, если другое не предусмотрено этим решением, членская организация приобретает у Федерации гражданские , имущественные и другие права и берет на себя соответствующие обязательства через свои выборные органы, которые действуют в пределах прав, предоставленных их уставами .
3.5. С выходом членской организации из Федерации прекращаются полномочия ее делегированных представителей в выборных органах Федерации.
3.6. За невыполнения обязанностей, установленных Соглашением или Уставом Федерации, к членской организации Радой Федерации могут применяться взыскания: предупреждение, приостановление членства, исключение из Федерации.
3.7. Членство в Федерации приостанавливается в случаях:
- невыполнения обязанностей, предусмотренных Соглашением или Уставом Федерации больше одного месяца ;
- в связи с нарушением законодательства или Устава, Соглашения Федерации к их устранению .
Решение о восстановлении членства принимает Рада Федерации за письменным представлением представителя членской организации.
Если не устранены нарушения в установленный Радой Федерации срок , в связи с которыми было приостановлено членство организации в Федерации, или выявлены новые нарушения законодательства или Устава, Соглашения Федерации, Рада Федерации рассматривает вопрос об исключении членской организации.
Членство в Федерации прекращается в случаях:
- решения членской организации о выходе из Федерации по собственной инициативе по ее письменному сообщению ;
- прекращение членской организации согласно законодательству Украины;
- исключение членской организации из Федерации по решению Рады Федерации при невыполнении обязанностей, установленных Соглашением и Уставом Федерации, а также при нарушении законодательства.
3.8. При рассмотрении вопроса об исключении членской организации из Федерации выборный орган Федерации должен обеспечить максимальное внимание и тщательное рассмотрение вины членской организации в присутствии делегированных ею членов к выборному органу Федерации. В случае неявки делегатов членской организации, сообщенных письменно, решения принимается без них участия. Решение об исключении членской организации из Федерации принимается Радой Федерации.
3.9. Членская организация, членство которой приостановлено, к принятию Радой Федерации решения о восстановлении членства не имеет права на общее профсоюзное имущество и средства, ей не возвращаются уплаченные взносы.
Членская организация, которая выбыла из Федерации добровольно или была исключена из Федерации, не имеет права на общее профсоюзное имущество и средства, если она не принимала долевого участия в их создании, ей не возвращаются уплаченные взносы.
Возвращение исключенной членской организации надлежащего ей имущества, которое находилось в пользовании Федерации и других членских организаций, осуществляется согласно заключенным между ними соглашений.
3.10. Исключенная из Федерации членская организация может быть снова принята в Федерацию на общих основаниях.
3.11. Выход членской организации из состава Федерации по собственной инициативе считается таким, который состоялся, со дня получения Федерацией письменного сообщения о выходе и оригинала решения выборного органа членской организации. Прекращение членства в Федерации в связи с прекращением членской организации согласно законодательству Украины происходит со дня наступления этого события. Исключение членской организации Радой Федерации набирает силу через тридцать дней с момента принятия соответствующего решения, которое принимается двумя третями голосов членов Рады, которые имеют право голоса. Решение Рады об исключении членской организации может быть обжаловано на протяжении десяти дней с момента принятия соответствующего решения к Съезду Федерации.
3.12. Федерация не отвечает за обязательства и действия членских организаций. Членские организации не несут ответственности за обязательства и действия Федерации.

  1   2   3

Похожие:

Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины iconЗакон n 209-фз установил новые критерии отнесения хозяйствующих субъектов к субъектам малого предпринимательства, а также ввел понятия среднего предпринимательства и микропредприятия
С 01. 01. 2008 вступил в силу Федеральный закон от 24. 07. 2007 n 209-фз "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской...
Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины iconРекомендации по организации работ по охране труда для субъектов малого и среднего предпринимательства волгоград
Организационные мероприятия перед началом осуществления деятельности субъектом малого предпринимательства 8
Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины iconИнструкция об оказании государственной финансовой поддержки субъектам малого предпринимательства и субъектам инфраструктуры поддержки малого предпринимательства витебской области глава 1
Государственная финансовая поддержка субъектам малого предпринимательства оказывается путем предоставления
Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины iconПриказ Министерства экономического развития РФ от 16 февраля 2010 г. N 59 "О мерах по реализации в 2010 году мероприятий по государственной поддержке малого и среднего предпринимательства" (с изменениями от 23 июля, 12 октября 2010 г.)
О мерах по реализации в 2010 году мероприятий по государственной поддержке малого и среднего предпринимательства
Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины iconКомитет по предпринимательству администрации Волгограда в рамках реализации долгосрочной муниципальной целевой программы Поддержка субъектов малого и среднего
«Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства в Волгограде» на 2011-2013 годы предлагает вашему вниманию справочное...
Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины iconКонкурс среди специалистов субъектов малого предпринимательства Ленинградской области по кулинарному искусству «Созвездие Ладоги 2011»
Утверждено приказом комитета по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области
Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины iconОтчет об исполнении за 2009 года муниципальной целевой программы Поддержка малого и среднего предпринимательства на территории
Привлечение предпринимателей к решению вопросов повышения эффективности их деятельности посредством их участия в разработке и совершенствовании...
Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины iconПрезидиум всесоюзного центрального совета профессиональных союзов постановление
Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных...
Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины iconК методическим рекомендациям по организации работ по охране труда для субъектов малого и среднего предпринимательства

Устав федерации профессиональных союзов работников малого и среднего предпринимательства Украины iconРегиональная программа развития малого предпринимательства в херсонськой области
Характеристика региональной программы развития малого предпринимательства в Херсонской области на 2011 – 2012 годы
Разместите кнопку на своём сайте:
Руководства



База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства
Главная страница