Должностная инструкция




Скачать 116.9 Kb.
НазваниеДолжностная инструкция
Дата26.08.2012
Размер116.9 Kb.
ТипИнструкция
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

Ягодинская средняя общеобразовательная школа

(МБОУ Ягодинская СОШ)


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного бухгалтера

____.____.20___ г №_____


СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Председатель ПК Директор школы

___________ ( ________________) __________ О.А.Путилова

____.____.20___ ____.____.20__


1.Общие положения


  1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, учитывая нормы трудового законодательства Российской Федерации.

  2. Главный бухгалтер относится к категории руководителей.

  3. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

  4. Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности главного бухгалтера его обязанности выполняет бухгалтер из числа наиболее подготовленных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

  5. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору школы.

  6. Главный бухгалтер осуществляет руководство работниками бухгалтерии учреждения.

  7. Главный бухгалтер должен знать:

    • Законодательство о бухгалтерском учете.

    • Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

    • Гражданское право, трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.

    • Структуру учреждения, стратегию и перспективы его развития.

    • Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения.

    • Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.

    • Формы и порядок финансовых расчетов.

    • Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов.

    • Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

    • Правила расчета с дебиторами и кредиторами.

    • Условия налогообложения юридических и физических лиц.

    • Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.





    • Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

    • Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.

    • Правил проведения проверок и документальных ревизий.

    • Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

    • Экономику, организацию производства, труда и управления.

    • Рыночные методы хозяйствования.

    • Законодательство о труде и охране труда РФ.

    • правила внутреннего трудового распорядка

    • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    • методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

    • компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
      правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;

  1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.


2.Должностные обязанности

Главный бухгалтер:

  1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности учреждения и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности учреждения.

  2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности учреждения, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

  3. Формирует информационную систему бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям.

  4. Возглавляет работу по:

4.1. подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности;

4.2. обеспечению порядка проведения инвентаризаций;

4.3. контролю за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

4.4.по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

  1. Обеспечивает:

5.1. рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в учреждении на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

5.2. формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах;

5.3. разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

5.4. законность, своевременность и правильность оформления документов;

5.5. правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;

5.6.отчисления средств на материальное стимулирование работников предприятия;

5.7. составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах расходах средств, об использовании бюджета, другой статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

  1. Организует:

6.1. учет имущества обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

6.2. своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

6.3. учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

6.4. учет финансовых, расчетных и кредитных операций;

6.5. проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности;

6.6. работу с Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т. д.

  1. Осуществляет контроль над:

7.1. соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;

7.2. расходованием фонда оплаты труда;

7.3. установлением должностных окладов работникам учреждения;

7.4. проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

7.5. расчетами по заработной плате;

7.6. своевременным и правильным заключением необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт и пр.

  1. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

  2. Участвует:

9.1.в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует (обеспечивает) передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

9.2.разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

9.3.в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.

9.4.в работе комиссии по подготовке публичного доклада.

  1. Оказывает методическую помощь работникам бухгалтерии по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

  2. Сообщает директору учреждения обо всех выявленных недостатках в работе бухгалтерии с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.

  3. Руководит работниками бухгалтерии.

  4. Устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимает меры по обеспечению их исполнения.

  5. Проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

15.Соблюдает этические нормы поведения. В профессиональной и внеслужебной деятельности руководствуется общепринятыми нормами нравственности и правилами поведения, проявляет терпение, вежливость, тактичность, доброжелательное отношение и уважение к участникам образовательного процесса и другим лицам.

16. Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

17. Повышает свою квалификацию.

18. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования; инструктажи по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.


3.Права


Главный бухгалтер имеет право:

  1. Действовать от имени бухгалтерии учреждения, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам по согласованию с директором.

  2. Вносить на рассмотрение директора учреждения:

2.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей

работников бухгалтерии.

2.2. Предложения: о поощрении отличившихся работников; о привлечении ответственности

нарушителей производственной и трудовой дисциплины. предложения по улучшению его

деятельности.

  1. Самостоятельно вести переписку с иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения директора.

  2. Требовать от директора (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

  3. Взаимодействовать с заместителем по административно-хозяйственной деятельности по вопросам финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

6. Давать обязательные распоряжения непосредственно подчиненным сотрудникам.

7. Запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

8. На благоприятные условия труда, охрану труда, охрану жизни.

9. На социальные гарантии и льготы, предоставляемые трудовым законодательством.

10. На защиту профессиональной чести и достоинства.

11. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

12. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики.

13. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.


4.Ответственность


4.1.Главный бухгалтер несет ответственность:

– правильную организацию учета и отчетности;

– достоверность записей в документах по счетам бухгалтерского учета;

– правильное составление и своевременное представление балансов, отчетов и других сведений;

– правильное и своевременное начисление налогов и отчислений в бюджет и внебюджетные фонды;

– организацию и контроль финансовой и кассовой дисциплины;

– исполнение своих обязанностей, а также работу подчиненного персонала;

– сохранение конфиденциальной информации, известной ему по роду его деятельности;

– выполнение приказов, распоряжений и поручений директора;

– нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.

-нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения, главный бухгалтер несет ответственность в порядке, определенном действующим законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса главный бухгалтер привлекается к ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

4.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией главный бухгалтер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством.


5. Взаимоотношения. Связи по должности

Главный бухгалтер:

5.1. представляет директору анализ о деятельности по запросу;

5.2. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

5.3. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с руководством школы.

5.4. исполняет обязанности бухгалтера в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора;

5.5. передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.


Настоящая инструкция разработана специалистом по кадрам ________ Н.А.Штергер


С инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.


_____.____.20___ ___________________ ( ___________________________ )

_____.____.20___ ___________________ ( ___________________________ )

Похожие:

Должностная инструкция iconДолжностная инструкция
Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики, утверждённой постановлением Министерства...
Должностная инструкция iconДолжностная инструкция кухонного работника
Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего...
Должностная инструкция iconДолжностная инструкция сторожа
Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего...
Должностная инструкция iconДолжностная инструкция гардеробщика
Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего...
Должностная инструкция iconДолжностная инструкция
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов...
Должностная инструкция iconДолжностная инструкция воспитателя гпд
Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики учителя образовательного учреждения, утвержденной...
Должностная инструкция iconДолжностная инструкция заместителя директора школы по воспитательной работе Общие положения
Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя руководителя учреждения...
Должностная инструкция iconДолжностная инструкция заведующего рынком должностная инструкция
На должность заведующего рынком назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее...
Должностная инструкция iconДолжностная инструкция заведующего секцией (отделом) объекта розничной торговли должностная инструкция
Заведующий секцией торгового объекта (магазина, павильона) относится к категории руководителей
Должностная инструкция iconДолжностная инструкция сторожа
Настоящая Должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской федерации и иных нормативных...
Разместите кнопку на своём сайте:
Руководства



База данных защищена авторским правом ©do.znate.ru 2012
При копировании укажите ссылку
обратиться к администрации
Руководства
Главная страница